Record Details

Organizational Change Management: A Case Study Of Academic Information System Implementation In Universitas Surabaya, Indonesia

Ubaya Repository

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Relation http://repository.ubaya.ac.id/444/
 
Title Organizational Change Management: A Case Study Of Academic Information System Implementation In Universitas Surabaya, Indonesia
 
Creator Jimmy, Jimmy
 
Subject QA75 Electronic computers. Computer science
T Technology (General)
 
Description Perubahan organisasi (Organizational Change) adalah munculnya perubahan berdasarkan persepsi penggunanya (Cao dkk, 2000). Menggunakan sebuah studi kasus pada pengembangan sistem informasi akademik di Universitas Surabaya, Indonesia, artikel ini bermaksud untuk menjelaskan bagaimana sebuah perubahan organisasi dapat diimplementasikan dengan baik menggunakan 8 (delapan) faktor sukses yang dikemukakan oleh Kotter (1996) sebagai dasar analisa. Tanpa bermaksud untuk mengabaikan pentingnya faktor sukses tertentu, studi kasus pada artikel ini menemukan empat faktor sukses memiliki level kepentingan yang lebih dibandingkan faktor sukses lainnya. Studi lebih lanjut dibutuhkan untuk mengkonfirmasi temuan ini dan apabila memungkinkan, mengklasifikasi bobot kepentingan tiap sukses faktor sukses dalam mengimplementasikan perubahan dalam sebuah organisasi
 
Publisher Teknik Informatika Universitas Surabaya
 
Date 2012-04-28
 
Type Conference or Workshop Item
PeerReviewed
 
Format application/pdf
application/pdf
 
Language en
en
 
Identifier /444/1/Jimmy_Organizational%20Change_Abstract_2012.pdf
/444/2/Jimmy_Organizational%20Change_References_2012.pdf
Jimmy, Jimmy (2012) Organizational Change Management: A Case Study Of Academic Information System Implementation In Universitas Surabaya, Indonesia. In: Seminar Nasional Teknologi Informatika dan Multimedia (SNASTIA) 2012, 28 April 2012, Universitas Surabaya.